پایان نامه – مقاله و پروژه

۵-۲) نتایج آمار توصیفیخلاصه ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگانجنسیت ۲/۱۸ درصد از پاسخ دهندگان

۲-۳۳- رضایت مشتریان از کارکنان بانک‌ها و مؤسسات مالیکارکنان مهمترین سرمایه هر سازمان می‌باشند و

۴) بسط: توانایی توجه به جزییات در حین انجام یک فعالیت است. اندیشه‌ی بسط یافته

۵) تخصص در رشته۶) تجارب متنوعیـکـی دیگر از انـدیشمندان مدیریت در زمینه عوامل مؤ ثر

۳- تعارض:زیگموند فروید از دو نوع فرآیند اولیه فکر یا ناخود آگاه و فرآیند ثانویه

۲- ارتباط دادن جوهره ی بدست آمده با موضوع غیر مرتبط (ساختن وضعیت مشابه )۳-

۱۲- آگاهی از تعارضات: از آنجایی که تعارض بذر خلاقیت است، سازمانهای خلاق از فرهنگهایی پشتیبـانی

به مجموعه‌ای از واکنش‌های ذهنی و عینی که شخص را برای انجام کاری نمایان در زمانی مشخص

تیلور[۱۸] نیز خلاقیت را شکل دادن تجربه‌ها در سازمان‌بندی‌های تازه می‌داند.(منبع پیشین)با توجه به اینکه بسیاری

چارچوب نظری پایه‏ای است که تمام تحقیق بر روی آن بنا می‏شود. در چارچوب نظری،

جدول ۵-۱ : رتبه‌بندی گزینه‌ها ۱۵۶فهرست نمودارهاعنوان صفحهنمودار ۴-۱ : نمودار فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان